Teamfeedback die niemand beoordeelt
Een instrument dat medewerkers zou kunnen beoordelen, vraagt om instemming van de ondernemingsraad. Cadence is zo gebouwd dat het dat niet kan: het meet hoe ceremonies gaan, nooit hoe een persoon presteert.
Wat er wordt opgeslagen
Losse gegevens, die niet met elkaar zijn verbonden.
- Dat je hebt geantwoord
- Je naam en deze ceremonie. Geen score, geen tijdstip.
- Je score
- Zonder je naam of tijdstip, tussen de andere scores. Alleen bewaard als minstens drie mensen antwoordden.
- Je notitie
- Bij het team en de ceremonie, niet bij jou.
Wat het je oplevert
Anoniem vanaf de basis
Cadence legt vast dát iemand antwoordde, maar slaat de score op zonder naam en zonder tijdstip. Ook wij kunnen een score niet naar een persoon herleiden.
Alleen groepen, nooit individuen
Uitkomsten verschijnen pas vanaf vijf antwoorden, en worden alleen bewaard vanaf drie. Teams worden nooit tegen elkaar afgezet.
Inzicht voor iedere medewerker
Iedereen ziet in Cadence wat er over hem of haar wordt vastgelegd, en kan inzage of verwijdering vragen. De beheerder handelt verzoeken af met vastgelegd bewijs.
Optionele functies staan uit
De analyse van vergadertranscripten, AI-hulp en persoonlijkheidsprofielen werken alleen als de organisatie ze aanzet. Voor transcripten vraagt Cadence expliciet om de instemming van de ondernemingsraad.
De functies die je het meest gebruikt
Werkt met wat je al gebruikt
Begin met een gratis sprint
Twee weken, met je hele team. Daarna € 15 per team per maand, of een prijs op maat voor je organisatie.